Les gestionnaires ont souvent un long parcours et beaucoup d’information à trier. Il vous faut déterminer ce qui aura le plus d’impact pour démontrer votre valeur ajoutée (vos réalisations) et éliminer les éléments répétitifs ou qui n’apportent rien (descriptions de rôles similaires). Également, il se peut que votre mise en page ne soit pas optimale. Un service de rédaction de CV peut vous aider dans les deux cas ; faire les bons choix de contenu et bien utiliser l’espace des deux pages.

Il se peut que votre CV n’ait pas passé la barre des logiciels de tri, car il ne comporte pas les mots clés qui correspondent au poste que vous convoitez. Plusieurs éléments peuvent faire obstacle à votre sélection, dont l’absence d’une lettre de motivation, un CV trop général, pas assez de correspondance entre vos compétences et celles écrites dans l’affichage, un CV avec des fautes, un CV avec trop d’information inutile, etc. Un service d’aide à la rédaction de CV vous permet d’éviter ces différentes barrières. Mentionnons également qu’il important de créer des contacts avec l’entreprise et de réseauter intelligemment pour obtenir une entrevue. Pour ce faire, votre profil LinkedIn optimisé est un atout majeur.

Votre expertise se trouve ailleurs que dans la rédaction ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation. Qui plus est, l’écriture d’un CV est spécifique et plutôt non conventionnelle. Vous devez également faire un retour sur votre expérience professionnelle et parfois, cet aspect du travail peut vous paraître ardu. Un concepteur de CV professionnel vous aidera à sélectionner les informations pertinentes à inclure et prendra en charge l’aspect rédactionnel. Vous verrez donc apparaître votre valeur dans votre CV sous la meilleure forme qui soit.

Avec l’aide d’un rédacteur de CV professionnel, vous gagnerez beaucoup de temps et vous aurez la certitude de présenter le meilleur document possible. Plus encore, le processus collaboratif pour créer le CV vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel et de découvrir vos forces. Mes clients me disent tous qu’ils ont appris sur eux-mêmes et qu’ils sont bien mieux préparés à l’entrevue.

Cela prend en moyenne deux semaines. Tout dépend de votre disponibilité et de votre engagement envers le processus. Il s’agit d’une collaboration et le travail de l’un dépend de celui de l’autre. Dans les cas urgents, ce délai peut être raccourci et un frais d’urgence est ajouté au tarif habituel pour couvrir le travail encouru.

1. Nous avons une rencontre initiale (découverte) où vous exprimez vos besoins, vos délais et vos objectifs.
2. Après avoir analysé votre ancien CV, je vous envoie des documents de travail par courriel et nous avons une deuxième rencontre où je vous explique comment les utiliser.
3. Lorsque vous m’envoyez l’information requise et un affichage de poste que vous convoitez, je rédige votre CV en entier et je lui crée une mise en page.
4. Nos communications vont dans les deux sens, soit par téléphone ou par courriel.
5. Enfin, je vous fais parvenir le document préliminaire et à notre dernière rencontre, nous ajustons le contenu à votre satisfaction.

Le tout se fait par virement interac.

Absolument. Si vous avez des éléments du CV à modifier dans les sept jours qui suivent la rédaction, il n’y a aucun frais. Votre CV reste archivé dans mes dossiers et si vous voulez le mettre à jour dans le futur, le travail est facturé à l’heure.

Vous êtes gestionnaire et dans vos envois de CV, vous faites des choix judicieux et réfléchis parce que vous cherchez un bon « fit ». Il est donc important de communiquer votre motivation pour un rôle et d’exprimer la valeur que vous seriez en mesure d’apporter. Oui, mais comment formuler une lettre de présentation ? Avec l’aide d’un service de rédaction professionnel, lorsque le CV est complété et fin prêt, vous avez le meilleur allié pour exprimer votre motivation simplement et brièvement. Dans tous les cas, cela vous donne un espace pour vous exprimer hors du contexte du CV et faire ressortir votre personnalité professionnelle.

La réponse est oui, sans l’ombre d’un doute. Tous vos outils doivent être optimisés et votre présence en ligne ne fait pas exception. Un profil LinkedIn représentatif et soigné vous donne une visibilité accrue et une possibilité de prise de contact avec un nombre important d’interlocuteurs. Aligné avec votre CV, votre profil LinkedIn professionnel en est la vitrine et le complément. Votre candidature ne peut pas être basée uniquement sur votre profil LinkedIn, mais on vous trouvera grâce à lui. Et finalement, vous avez davantage de chance d’être contacté si votre page est professionnelle, soignée et attrayante et que les mots clés qui vous définissent y sont présents.