23Mai

Le printemps, un temps idéal pour revoir son CV

Photo par Laurenz Kleinheider sur Unsplash

Le printemps, un temps idéal pour revoir son CV

Vous n’êtes pas prêt à postuler et vous pensez que cela ne sert à rien, alors que la saison estivale est à nos portes? Je vous assure que le printemps est une temps idéal pour préparer votre CV et vos autres outils de recherche d’emploi. Pourquoi ? Parce qu’à la fin de l’été, dès la rentrée, vous serez fin prêt(e). Rien ne sert de courir, il faut partir à point.

Revoir son CV, un processus presque thérapeutique

Si vous pensez explorer le marché de l’emploi dans votre domaine ou changer de secteur, vous aurez besoin de faire le point avant de vous lancer. Comment exprimerez-vous ce que vous apportez ? Ce que vous valez ? Que répondrez-vous quand on vous demandera pourquoi vous seriez un atout ? Bien d’autres questions pourraient et vont certainement vous être posées en entrevue. Serez-vous prêt à y répondre ? Peut-être, mais pas nécessairement.

Un ou une professionnel (le) peut vous épauler dans cette introspection. Vous n’avez qu’à vous laisser guider à travers le processus et bientôt, vos idées se mettent en ordre. Vous prenez peu à peu conscience de vos compétences et de votre valeur professionnelles, puis vous vous surprenez à développer des réponses à l’avance à de possibles questions d’entrevue. Vous faites le ménage du printemps et vous retrouvez des éléments que vous aviez oubliés.

Sans préparation à l’avance, sans une réflexion, à tête reposée, sur votre entité professionnelle, vous risquez de manquer de belles occasions. Le processus de refonte de votre CV est presque thérapeutique, car il vous permet de préciser votre discours quant à votre valeur et votre contribution professionnelles. Ce faisant, votre esprit se calme et en entrevue, vous n’avez plus besoin d’improviser. Vous maîtrisez votre sujet.

Oui, mais pourquoi revoir son CV au printemps ?

Le printemps est un temps idéal parce qu’après avoir réfléchi sur votre valeur professionnelle, l’été servira de « buffer » pour vous imprégner de vos découvertes. Armé(e) de la pleine conscience de votre valeur professionnelle et des possibilités qu’elles vous offrent, vous ferez peut-être des choix de carrière différents. Vous choisirez peut-être un secteur différent. Autrement dit, vous devez laisser la poussière retomber après le moment de réflexion que provoque la refonte de votre CV.

Si vous êtes bien préparé(e) et que votre réflexion est complète, le mois d’août devient alors votre tremplin pour postuler à la rentrée.

Y a-t-il d’autres périodes propices pour revoir son CV ?

À cette question, je réponds : « Oui, lorsque vous sentez qu’il est temps d’explorer et d’étendre vos horizons professionnels. »

Demandez-vous si vous vous sentez libre de postuler quand vous en avez envie. Si vous hésitez, le temps est propice pour revoir votre CV et rafraîchir votre profil LinkedIn. Et si vous avez besoin d’être épaulé(e) pour le faire, n’hésitez pas à recourir à des services professionnels. Vous gagnerez une réflexion plus aboutie, épargnerez beaucoup de temps et obtiendrez un produit final convaincant.

Tout vient à point

Une réflexion escamotée et un changement professionnel trop rapide peuvent parfois se solder en une transition de carrière qu’on regrette. C’est pourquoi je vous recommande de revoir votre CV au printemps, de prendre l’été pour explorer les affichages et réfléchir, puis de postuler à l’automne. Par contre, rien n’est totalement rigide dans cette suggestion. Vous pouvez faire ces trois étapes à d’autres moments de l’année. L’important est de ne pas vous lancer trop rapidement, sans réflexion et sans préparation.

J’ai mis mes outils de travail pour produire des CV au service de cette réflexion bénéfique et tellement préparatrice au changement. Si vous vous sentez prêt(e) à passer à l’action et que vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter pour en parler.

03Mai

L’importance de la première impression

Photo de Hunters Race sur Unsplash

L’importance de la première impression

Ça y est ! Vous êtes appelé en entrevue !

Quelques émotions se succèdent ; la joie, l’espoir et l’envie d’aller vomir. Oh, la dernière n’est pas une émotion, mais elle témoigne de votre nervosité. ?

Si votre dernière entrevue date d’il y a plusieurs années, il est normal que votre niveau de nervosité soit plus élevé. Vous pourriez vous dire que vous n’avez qu’à y aller avec confiance et que les réponses viendront naturellement, mais vous feriez fausse route. Vous devez vous soucier de la première impression que vous ferez et pour cela, vous avez avantage à vous préparer.

? Sachez dire pourquoi vous cherchez un nouvel emploi

Il existe toujours une raison derrière la recherche d’un nouvel emploi. On vous posera au moins une question sur votre situation d’emploi avant d’avoir postulé pour un nouveau rôle. Quelle qu’elle soit, vous avez besoin d’une réponse bien réfléchie et presque formulée d’avance. On cherche à connaître votre situation. On veut savoir pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi, pourquoi vous n’étiez pas employé depuis x mois ou pourquoi vous changez de secteur.

? Souriez et soyez vous-même

Le pouvoir d’un sourire récurrent et placé aux bons endroits au fil d’une conversation d’embauche est sous-estimé. Le sourire est contagieux et détend souvent l’intervieweur. Vous n’avez pas l’habitude de sourire ? Commencez à l’essayer ailleurs et voyez son effet sur les gens autour de vous. Cela vous convaincra de son efficacité.

Quant à être vous-même, rien ne sert de vous cacher derrière des faux-semblants, votre personnalité reviendra au galop. Autant afficher vos couleurs tout de suite. Peut-être plairont-elles à l’employeur. Sinon, éventuellement, vous auriez été malheureux (se). Par contre, gardez votre langage professionnel et laissez de côté l’envie de fraterniser trop vite. Laissez les choses venir à vous.

? Le lien entre la première impression et la préparation

Évidemment, vous désirez faire bonne impression. Mais même avec de bonnes intentions, la plupart des gens en entrevue, et bien malgré eux, ne se conduisent pas comme ils l’auraient souhaité. La raison principale pour cet écart est leur manque de préparation. C’est comme se présenter à un examen quand on n’a pas assez étudié. Des gens font encore de mauvais rêves à ce sujet. ?

Une personne bien préparée à l’entrevue fera bonne impression en maintenant le rythme par ses réponses claires et spontanées. Elle aura peut-être des hésitations, car rien n’est parfait, mais sa préparation sera évidente et fera état de son professionnalisme. Suivez-moi, je vous donne des détails sur la préparation un peu plus loin.

? Ne faites pas de compromis sur votre apparence

Les yeux captent une foule d’informations dans les premières secondes de contact. Je vous rappelle que le port du sourire est un atout important et qu’il va avec tous les vêtements. ?

Conseils pour créer la meilleur première impression en entrevue

Je vous entends d’ici: « OK ! Va pour savoir dire pourquoi je cherche un emploi, pour le sourire, pour laisser ma personnalité ressortir et le soin à mon apparence, mais que voulez-vous dire par « préparation » ? »

Plusieurs items au menu pour une préparation réussie

? Effectuez vos recherches

Informez-vous par tous les moyens sur l’entreprise, ses produits et services, ses valeurs, ses projets en cours et ses défis. Connaissez le nom des dirigeants principaux, juste au cas où ils seraient mentionnés. Vous saurez de qui on parle.

? Préparez vos réponses

Cherchez les questions les plus posées en entrevue et formulez vos réponses clairement à voix haute. Vos premières tentatives vous donneront une idée du travail à faire pour être à l’aise. Je vous suggère de consulter mon article 10 choses à faire avant de passer en entrevue. Vous y trouverez d’excellents conseils et une précieuse liste de 50 questions qui peuvent potentiellement être posées. Vous peinez à répondre à certaines questions. Faites des recherches. L’internet regorge de suggestions et de pistes de réponses. Personnalisez ce que vous trouverez pour éviter les réponses génériques et vides de contenu pertinent.

? Connaissez vos forces et vos compétences (pour les associer aux défis du poste)

Pour beaucoup, ce travail est souvent le plus ardu. Avant d’effectuer une recherche d’emploi ou de répondre à une proposition, faites le bilan de vos compétences, de vos forces, de votre expertise et de votre expérience. Quel est le meilleur moyen d’y parvenir ? Mettez votre CV à jour. Vous ferez ainsi la pause nécessaire pour découvrir votre valeur et vous aurez des mots justes pour l’exprimer. Vous ne savez pas comment mettre votre CV à jour ? Ayez recours aux services d’un(e) expert(e) ? C’est de l’argent bien investi pour obtenir à la fois un document de qualité et un bon bilan tout frais de vos compétences et de vos forces. Cela calme également une bonne partie de la nervosité dont je parlais en début d’article.

Je conclus en vous rappelant que la meilleure première impression joue un rôle important dans vos résultats. Être bien préparé est comme être bien entraîné. On ne perçoit pas l’effort et tout semble venir naturellement.

N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’être épaulé(e) lors de votre recherche de nouveaux défis professionnels. Je vous accompagne dans cette précieuse préparation et vous fournis les outils essentiels pour poser votre candidature avec confiance.

15Fév

3 conseils judicieux pour alléger la pression de faire son CV

Photo de: Yan Krukau sur: Pexel

3 conseils judicieux pour alléger la pression de faire son CV

Une cliente me disait récemment qu’elle avait travaillé sur son CV à plusieurs reprises et que ça l’avait épuisée complètement. Elle me confiait qu’elle avait trouvé pénible d’avoir à parler d’elle-même en vantant son mérite et sa valeur. Les mots justes ne lui venaient pas, elle débattait continuellement sur ce qui devrait être mentionné ou pas, et toutes ses idées lui arrivaient dans le désordre. Le genre de tâche dont elle se serait bien passée et qu’elle voulait mettre de côté à tout instant, au risque de perdre une belle occasion.

Si vous avez tenté l’expérience et que la même chose vous est arrivée, je vous comprends. Nous avons tous des zones de compétences moins fortes ou moins développées. Ma faiblesse à moi, ce sont les chiffres et tout ce qui a trait à la finance. Cela dit, je ne m’acharnerais pas à essayer de maîtriser par moi-même ces éléments, alors que je sais que mes résultats ne seraient pas satisfaisants. La frustration et le stress que cela m’apporterait ne vaudraient pas la peine.

Si la mise à jour de votre CV vous épuise mentalement et émotionnellement, voici mes 3 meilleurs conseils :

Ne remettez pas la tâche à plus tard parce que vous ne pouvez pas la compléter vous-même

Les occasions manquées parce que vous avez omis de prendre les choses en main viendront vous hanter. On s’en veut inévitablement de ne pas avoir pris les devants. Que ce soit dans l’urgence d’une candidature spontanée pour un poste intéressant ou en prévision d’un départ pour insatisfaction au travail, je vous conseille de passer à l’action immédiatement. Une fois que c’est fait, on est prêt et pas de regret. (oui, ça rime !) Haha!

Trouvez de l’aide professionnelle

Vous savez que ça existe. ? Et si vous ne le saviez pas, je vous l’annonce. ? Explorez les services de rédaction de CV que vous trouverez en ligne. Parlez à plusieurs d’entre eux, visitez leurs sites et sélectionnez celui ou celle en qui vous aurez le plus confiance. Pour bien des aspects de votre vie, vous faites déjà appel à différents services, soit pour accélérer les choses ou parce que vous ne pouvez le faire vous-même. Le recours à un service professionnel pour rédiger votre CV tombe facilement dans ces deux catégories. Qui plus est, ce document important soutient votre recherche d’un emploi qui assurera votre sécurité financière, une excellente raison de s’assurer qu’il est optimisé par un ou une professionnel(le).

Soyez prêt à collaborer

L’aide d’un expert ou d’une experte en rédaction de CV est précieuse, mais ce n’est pas une solution magique. Vous aurez à fournir des informations, à solliciter votre mémoire et à faire un retour sur votre entité professionnelle pour en découvrir la valeur. Si vous êtes en mode procrastination, n’appeler pas un professionnel pour vous aider, vous perdrez tous deux temps et argent. Par contre, si vous êtes prêt à collaborer, une personne qualifiée vous fournira les bons outils et vous montrera à vous en servir pour structurer la collection des informations. Vous n’aurez pas à penser à la structure des infos ni à l’aspect rédactionnel. Vous n’aurez plus à vous demander quelles informations sont pertinentes. Vous n’aurez pas non plus à synthétiser un surplus d’informations pour la faire entrer dans le format standard du CV. Quel soulagement !

Si vous avez besoin d’aide pour remettre votre CV à jour, n’hésitez pas à me contacter pour connaître mes services de rédactions de CV, de lettre de présentation et d’amélioration de profil LinkedIn.

24Jan

Votre CV contient-il des réalisations ?

Photo de: Thomas Lefebvre sur: Unsplash

Votre CV contient-il des réalisations?

On entend à droite, à gauche qu’il faut inclure des réalisations dans la rédaction d’un CV. Que c’est important. Évidemment, ça semble logique. Mais qu’est-ce qu’une réalisation ? Comment je la distingue de mes tâches ? Comment je l’écris ? Par quoi je commence ?

Vous avez deux pages (votre CV) pour exprimer votre valeur à un employeur. Il vous faut donc lui dire en peu de mot, mais juste assez, que vous êtes le meilleur candidat pour le poste qu’il a affiché. Pour qu’il voit votre valeur, il a besoin de savoir que vous étiez un atout où vous avez travaillé précédemment. Votre mission, si vous l’acceptez, est de veiller à ce que votre CV contienne des réalisations dont l’impact est clair et positif ?

Où se cachent vos réalisations ?

Vos réalisations sont dans les initiatives que vous avez prises pour améliorer les outils de travail que vous utilisez, ou encore mieux, que toute votre équipe utilise et qui ont amélioré la productivité, les ventes, l’affluence de clients, etc.

Elles se trouvent également dans les plus gros projets qu’on vous a confiés et que vous avez menés à terme avec un succès retentissant (chiffres ou pourcentages à l’appui). Les économies ou les gains inattendus que vous avez générés pour l’entreprise sont aussi des réalisations. Elles sont évidentes dans les prix que l’entreprise vous a décernés pour votre contribution au-delà de celle des autres. Et finalement, vous retrouvez clairement des réalisations dans les problèmes que vous avez anticipés et réglés avant même qu’ils ne frappent l’entreprise.

Pourquoi faut-il inclure des réalisations ?

La ligne entre votre mandat régulier et vos réalisations peut vous sembler bien mince, surtout quand vous vous dites que vous faites vraiment tous les efforts pour bien exécuter votre travail.

Je suis d’accord avec vous, mais imaginez que tous les candidats pour un poste soumettent un CV qui ne contienne que la liste de leurs tâches passées. S’ils ont occupé des postes similaires, force est d’admettre que tous les CV seront presque identiques et que les candidats ne se démarqueront pas. Si vous vous attardez à inclure des réalisations tangibles et bien formulées dans votre document, vous êtes tout à coup beaucoup plus réel et intéressant pour un employeur. Vous venez de dessiner un portrait beaucoup plus clair de votre personnalité professionnelle. Vous avez attirez l’attention sur votre valeur.

L’attrait et la preuve de votre valeur ajoutée

Ce qui m’amène à vous parler de votre valeur ajoutée, lire ici « votre petit plus ». Ce qui rend le travail un peu moins monotone, souvent, ce sont les petits et les grands défis, les gestes et actions qui vont au-delà de ce qui vous est demandé dans votre mandat régulier.

Si tous vos gestes, actions et réussites ne sont pas consignés dans votre CV, comment un futur employeur peut-il percevoir en vous la personne qu’il veut absolument engager ? À l’opposé, si vous avez pris soin de consigner vos bons coups, votre CV est déjà bonifié. Avec chaque réalisation, il brille un peu plus et votre valeur augmente.

Souvenez-vous que l’énumération de vos fonctions est importante, mais n’est pas une preuve de votre valeur. Quand vous réussissez à formuler ce que vous a avez réussi à accomplir dans ces fonctions, vous êtes sur la bonne voie. Vos réalisations, une fois formulées, sont une valeur à mettre de l’avant en entrevue. Elles constituent une base de discussion intéressante et positive pour votre candidature. À cet effet, vous pouvez lire mon article « L’importance de la première impression » pour mieux comprendre l’impact de votre préparation à l’entrevue.

Tôt ou tard, vous serez appelé à bouger d’une entreprise à une autre et vous amènerez votre valeur ajoutée avec vous.

Gardez en tête et consignez vos bons coups

En terminant, il se peut que des réalisations se cachent à l’intérieur de votre mandat régulier, surtout quand on vous confie des projets d’envergure. Quand vous devez gérer plusieurs équipes multidisciplinaires, un budget très élevé, des problématiques importantes pour lesquelles vous devez négocier des solutions, etc. La gestion de projet regorge souvent de réalisations parce qu’elle vous permet d’utiliser beaucoup de compétences différentes, de prévoir et de régler des problèmes et gérer les risques.

Si vous n’avez pas de réalisations à écrire dans votre CV, il faut vous poser des questions comme : « Qu’est-ce que je pourrais faire de plus ? » « Quelles améliorations positives puis-je apporter ? » « Quelles idées innovantes puis-je suggérer ? » « Quelle différence je fais dans l’entreprise ? »

Vous êtes responsable de votre valeur professionnelle. Si vous posez des gestes profitables à l’entreprise, votre CV reflétera ce fait. Le contraire est vrai aussi.

Vous avez besoin d’aide pour bien mettre en lumière vos réalisations dans votre CV? Prenons rendez-vous pour une évaluation gratuite de votre CV. Posez-moi vos questions et profitez de mon expérience pour vous guider à travers le processus d’amélioration de votre document.

17Jan

Sortir de soi-même pour relever de nouveaux défis

Dans l’engrenage du quotidien et de la routine, les jours se suivent et se ressemblent. Comment faire pour se sortir de soi-même et raviver l’envie de relever des défis ? À quand remonte votre dernière expérience excitante ? Vous souvenez-vous de la dernière fois où vous vous êtes dit : « Wow ! J’ai vécu quelque chose aujourd’hui ! » ?

Sortir de soi-même, c’est mettre un peu d’imprévu (ou quelque chose de prévu, mais de nouveau) dans sa vie pour se secouer un peu.

Briser la routine pour voir ce qui arrivera…

Vous vivez sensiblement les mêmes choses toutes les semaines. Vous voyez les mêmes personnes, vous avez des conversations similaires et vous faites des activités familières au travail comme à la maison. Mais à quand remonte la dernière fois que vous avez fait ou appris quelque chose de nouveau ? À quand remonte votre dernier défi assez important pour vous donner des papillons au ventre ?

Quand la vie vous fait trébucher…

Durant un souper, dernièrement, un ami relatait qu’à plusieurs reprises, au début de sa carrière de musicien, il s’était planté royalement alors qu’il avait été engagé pour des performances pour lesquelles il n’était pas suffisamment expérimenté. Il a aussi mentionné qu’il n’avait jamais tant appris sur son métier et sur lui-même qu’en ces circonstances. Il a dû puiser dans des ressources qu’il ne savait même pas posséder.

Jalonner sa vie de moments qui sortent de l’ordinaire est une belle manière de créer de vifs et beaux souvenirs.

…et vous sort de votre zone de confort

Voilà ce dont je veux vous parler ; se sortir de soi-même et se mettre un peu en danger. Par danger, j’entends se placer hors de notre zone de confort habituelle. J’ai déjà fait suivre un cours de poterie à mon mari lors d’un voyage à New York. Il n’était pas en danger, mais il se sentait sérieusement hors de son élément. Il a quand même apprécié l’expérience et a vécu un moment inusité. Il n’en fera probablement plus jamais, mais au moins, il sait ce que c’est.

Quand votre travail ne vous donne plus de défis

Sortir de soi-même, c’est aussi remettre en question son quotidien au travail. De manière cyclique, souvent annuellement, les gens se remettent en question et réévaluent leur parcours. En faisant un temps d’arrêt digne de ce nom, et non pendant une pause café, il n’est pas rare que l’on découvre et reconnaisse qu’il est temps d’aller voir ailleurs pour relever d’autres défis. En calculant les risques et en vous préparant adéquatement pour mettre toutes les chances de votre côté, vous pouvez raviver la flamme qui vous pousse à explorer et à vivre plus intensément. Adieu routine, du moins pour un bon moment !

Comme le dit Morgan Freeman : « Donnez-vous des défis, c’est le seul chemin vers la croissance. »

Prendre des risques pour évoluer

J’en parle parce que je me suis rendu compte que ma vie est une suite presque ininterrompue de ces moments. Je disais récemment à la conjointe de mon fils qu’au cours de ma vie et de ma carrière, je me suis constamment jetée dans le vide en ne sachant pas toujours si j’allais réussir ce que j’entreprenais. J’ai eu des succès et des insuccès, mais j’ai beaucoup appris de tout ce que j’ai essayé. Est-ce que j’ai apprécié les moments calmes après les défis ? Oui ! C’est comme les endorphines après l’exercice, mais au lieu de ressentir les bienfaits dans son corps, on les ressent dans la tête. C’est stimulant et plus enrichissant que de regarder série après série sur Netflix. Quoique pour les moments calmes… ça fait la job ! 😉

Vous désirez explorer de nouveaux défis professionnels, contactez-moi pour que nous collaborions à l’élaboration de votre dossier de candidature (CV, profil LinkedIn et lettre de présentation).

14Déc

5 raisons d’avoir un CV efficace et prêt à être utilisé

Photo par Jason Strull sur Unsplash

5 raisons d’avoir un CV efficace et prêt à être utilisé

Vous avez vu l’affichage d’un poste idéal pour vous ! Vous l’avez vu et votre cœur a fait un bond. À la lecture des requis et de la description du rôle, vous vous êtes dit que ce serait parfait pour vous. Puis… votre esprit s’est tourné vers ce dont vous avez besoin pour postuler… et vos épaules se sont affaissées ; « mon CV n’est pas à jour ! ».

Ce scénario est certainement familier à beaucoup de gens, mais rien ne sert d’avoir des regrets, il faut passer à l’action !

Voici donc 5 bonnes raisons pour avoir un CV efficace et prêt à être utilisé.

Quitter un poste dont la description initiale ne reflète pas la réalité.

Vous est-il déjà arrivé d’accepter un emploi qui s’est avéré moins parfait que la description de rôle ne laissait entrevoir.

Comme l’un de mes clients, qui a découvert trop tard qu’il ne pourrait pas effectuer les changements qu’il projetait pour l’entreprise, alors que son employeur avait laissé sous-entendre le contraire avant son embauche. Il a vite réalisé qu’il ne pourrait pas s’accomplir et s’est senti pris au piège. Pour se sortir de cette impasse, il avait donc besoin d’un outil convaincant pour trouver un meilleur « fit » ailleurs. Le CV que nous avons créé ensemble lui a permis de mieux se connaître et de poser les bonnes questions avant de s’engager.

Être prêt en cas de fusion d’entreprise

Vous êtes conscient qu’il y a beaucoup de fusions d’entreprises. Cela joue un rôle supérieurement important sur la sécurité d’emploi. J’ai travaillé plusieurs années pour une firme de transition de carrière et accueilli un nombre important de personnes qui n’avaient jamais prévu que leur entreprise ferait soudainement des mises à pied massives.

Au premier signe d’un changement organisationnel, le réflexe d’avoir un CV prêt à être utilisé devrait surgir.

Démontrer votre valeur ajoutée

Lorsque vous comprenez la structure et le contenu d’un CV, vous êtes à l’affût de ce que vous devez noter régulièrement quant à votre parcours professionnel. La liste de vos tâches ne constitue, en effet, qu’une partie du CV. Il vous faut y mettre notre valeur ajoutée ; un profil solide, des compétences prouvées et des réalisations tangibles. Sinon, tous les CV se ressembleraient !

Quel casse-tête pour les employeurs ! Plusieurs de mes clients sont tellement heureux de mieux se connaître qu’ils ne cessent de me référer pour permettre à d’autres de « faire le ménage » de leur CV. Mes clients repartent avec une vision claire d’eux-mêmes et sont davantage en paix avec le processus de recherche d’emploi, car ils connaissent leurs forces.

Faire le point

Revenir sur votre parcours, c’est mieux vous connaître, découvrir votre valeur et prendre conscience de votre expérience. Ce faisant, vous vous vendrez mieux en entrevue et vous éviterez de postuler pour des rôles qui ne correspondent pas à votre profil.

Une de mes clientes a découvert en cours de processus qu’elle possédait les compétences pour postuler pour autre chose que les postes qu’elle visait ; des horizons plus larges qui lui ont donné des ailes. Mieux encore, en découvrant vos acquis, il sera plus facile de décider si vous avez besoin de perfectionnement professionnel, tel que des cours d’appoint, des formations en ligne, ou tout simplement de plus d’expérience sur le terrain. Qui sait ? Cela pourrait vous diriger vers un autre choix de carrière !

Faire ressortir votre professionnalisme

Si vous étiez employeur et qu’un candidat vous présente un CV bien structuré, clair et aligné avec ce que vous cherchez, ne seriez-vous pas tenté de le contacter pour en savoir plus ? Et si, de surcroît, son profil LinkedIn est bien rempli et professionnel et qu’il a joint une lettre de motivation bien ciblée à son CV, que penseriez-vous de lui ? Le professionnalisme est une valeur sûre dans le contexte de la recherche d’emploi. C’est un reflet de vous en situation d’emploi.

Ces 5 bonnes raisons d’avoir un CV efficace et prêt à être utilisé sont importantes, et dans l’ensemble, la prévoyance est tellement plus payante que la surprise et l’impuissance.

Seriez-vous prêt à postuler si une belle occasion se présentait ?

Besoin d’un coup de pouce pour optimiser votre dossier de candidature, faites appel à mes services de rédaction de CV, d’optimisation de profil LinkedIn et de personnalisation de lettre de présentation.

Vous avez des questions concernant mes services ? Écrivez-moi.

09Nov

Conseils bien-être au travail Expérience employé

Quel boulet ce boulot!

Photo par Road Trip with Raj sur Unsplash

Quel boulet ce boulot!

Ceux qui ont trouvé ce qui les passionne dans la vie et qui ont réussi à en faire leur métier auront toujours l’avantage de ne pas attendre les vacances pour se sentir vivre.

Un nombre important de Québécois ont remis en question leur choix de carrière durant la pandémie. Certains ont découvert que leur travail était un boulet qu’ils traînaient depuis longtemps et qu’il était temps de s’en débarrasser. Mais comment savoir si vous avez besoin de ce changement ? Comment déterminer si ce n’est qu’un coup de temps ou une réelle nécessité ? Voici des pistes d’exploration.

Le travail, quelle galère!

Un travail qui n’est qu’un travail et qui ne présente aucun défi peut éventuellement devenir un boulet pour certains. À l’inverse d’autres trouveront qu’un travail routinier et sans surprise leur convient parfaitement.

Oui, c’est rassurant, c’est le coussin financier qui permet de reposer sa tête et de ne pas s’en faire avec les finances. C’est également une stabilité et une structure de vie qui peut avoir certains avantages.

Tout va bien si vous acceptez cette situation avec sérénité et que vos activités extérieures au travail vous comblent. Tout va moins bien lorsque vous vous sentez limité et ennuyé par votre travail. Comment se motiver alors pour rentrer au boulot le lundi après un week-end d’obligations et de temps morts sans activités enrichissantes et vivifiantes ?

L’instinct ne trompe pas!

À moins de vous mentir à vous-même, vous savez ce qui vous convient pour un temps et ce qui ne vous conviendra pas à long terme.

Vous pouvez être très proactif quand vous sentez que votre travail ne vous comble pas. Faites appel à un coach en gestion et en transition de carrière pour explorer les options et les possibilités qui s’offrent à vous. Des tests sont souvent utiles pour aiguiller davantage une personne en grand questionnement. Le pas à franchir est de vous avouer à vous-même qu’un changement s’impose et de vous pousser à agir.

Et la vie se charge parfois de prendre nos décision

Pour certains, un élément déclencheur fera en sorte que le processus démarrera. Pour d’autres, il s’agira de circonstances hors de leur contrôle, tels une mise à pied, une restructuration ou encore un temps d’arrêt forcé par la maladie ou une crise comme celle que nous venons de vivre. Qu’importe la manière, il sera bénéfique de faire le ménage dans sa tête, soit pour opérer un changement ou pour se rassurer que votre chemin est le bon.

Il faut vous souvenir que les choix sont à faire et que si vous ne les faites pas, la vie se chargera de vous le rappeler.

La vie est trop courte

Vous savez ce que vous êtes capable de confronter.

Votre situation familiale et vos responsabilités envers les autres vous obligent souvent à faire certains choix. Par contre, chercher à mieux se connaître et manœuvrer un changement de vie tout en douceur s’avère bénéfique sous beaucoup d’aspects : la santé mentale et physique, le moral, la vision du futur à court et à long terme, le sentiment d’accomplissement, etc.

Lisez aussi : Le temps de réfléchir

17Août

10 choses à faire avant de se présenter à une entrevue

Photo de Scott Graham sur Unsplash

10 choses à faire avant de se présenter en entrevue

Vous avez été sélectionné pour une entrevue ! Bravo et bienvenue à l’étape suivante ! Vous devez maintenant vous préparer à cet entretien avec un employeur potentiel. Voici 10 recommandations pertinentes qui, bien qu’elles ne s’appliquent peut-être pas toutes à vous, peuvent certainement vous aider à mieux performer. L’optimisme est de rigueur et la préparation votre meilleur atout.

1. Un CV bien écrit, bien structuré et qui vous représente à 100 %

En effet, il faut non seulement l’avoir fait parvenir à l’intervieweur, il faut également l’avoir en main, juste au cas. Il est important de le connaître sur le bout de ses doigts. Le langage que vous emploierez en entrevue devra ressembler à celui utilisé dans le CV.

2. Avoir fait ses recherches sur la compagnie chez laquelle on postule et connaître le poste et ses fonctions pour pouvoir exprimer que c’est vous qu’il leur faut.

Les employeurs sont toujours intrigués par les gens qui ont fait leurs recherches et qui semblent savoir dans quel type de compagnie ils désirent se faire engager. Connaître les valeurs, les engagements, les stratégies, les objectifs, etc. C’est comme un compliment que l’on fait à la compagnie en ne la considérant pas comme une parmi tant d’autres. Connaître le poste et établir des liens entre vos compétences et celles requises pour l’emploi est l’équivalent de compter un but chaque fois que vous y parvenez.

3. Une préparation d’entrevue avec un coach

La pratique rend moins nerveux et réduit la panique à presque zéro face aux questions inattendues ou difficiles. On peut s’imaginer le déroulement d’une entrevue, mais on se voit rarement tel qu’on est. Un coaching d’entrevue est payant, car il permet d’éliminer ou presque les incertitudes. C’est souvent le facteur déterminant du succès d’une entrevue. Le coach peut vous aider à faire ressortir ce qui vous distingue et qui vous rendra mémorable par rapport à d’autres candidats. Il peut aussi vous aider à préparer des réponses supplémentaires pour élaborer lorsque l’intervieweur voudra plus de détails sur certains sujets.

4. Accepter qu’il faudra parler de soi et qu’on le fera avec le plus d’ouverture possible

Oui, il faudra parler de soi, mais avec mesure. Encore une fois, le coaching d’entrevue peut aider à placer les frontières là où elles doivent être. Certains devront s’exercer à s’ouvrir davantage, alors que d’autres devront garder certains détails superflus pour eux.

5. Être reposé rend plus attentif

Un esprit vif vous fera répondre de manière plus concise et vous ne chercherez pas vos mots pour exprimer votre pensée si vous avez dormi suffisamment. La vie est pleine d’imprévu, mais prenez le contrôle et décidez ce qui est important pour votre futur.

6. Apprendre à se calmer par la respiration

Pour calmer un corps et un esprit, le réel contrôle de la respiration est un atout majeur. Il vaut la peine de lire sur le sujet et de se pratiquer.

7. Connaître le chemin pour se rendre à l’entrevue et le temps que cela prendra pour y arriver.

Rien n’est pire pour ajouter au stress que de se perdre ou de chercher son chemin quand on doit être à l’heure. Il faut partir à point et prévoir l’imprévu, quitte à arriver trop tôt et devoir aller attendre dans un resto non loin du lieu d’entrevue.

8. Prévoir ce que l’on portera et sa coiffure, son maquillage, etc.

Oui, l’apparence joue un rôle dans la première impression. Prévoir son look d’entrevue n’est pas un crime, c’est une obligation. Vous avez 6 secondes en entrant dans le bureau pour faire une première impression. Des Vêtements repassés, sans taches, des souliers propres, une coiffure en place, une barbe faite ou entretenue pour les hommes, un maquillage, même minime pour les femmes. Pas d’excès de bijoux et pas de parfum. J’insiste sur les chaussures qui sont souvent révélatrices du soin qu’apporte une personne à tout ce qu’elle fait en général.

9. Éviter de boire ou de manger certains aliments (trop de café, de l’ail, du fromage, etc.)

Tout ce qui fait réagir le corps et nous distrait de l’entrevue est à éviter la journée même. Trop de café peut nous rendre fébriles, les boissons gazeuses ont des effets indésirables sur l’estomac et certains aliments nous rendent conscients de notre haleine. Évidemment, pas de gomme à mâcher ni de bonbon en présence de l’intervieweur.

10. Se souvenir qu’on parlera à un humain et que la vie ne s’arrête pas après une entrevue.

Demain viendra inexorablement après aujourd’hui. Vous devez pouvoir accepter que l’emploi soit à vous ou qu’il ne le soit pas et être en paix avec ce concept.

Si vous avez mis toutes les chances de votre côté et que l’emploi vous échappe, c’est qu’autre chose vous attend.

N’y pensez plus ! Si vous obtenez l’emploi, soyez certain que vous le voulez vraiment. Se faire offrir un poste et le prendre, faute de mieux, ne vous rendra pas heureux et serein à long terme.

Voici les 50 questions les plus posées en entrevue. Auriez-vous une réponse pour chacune d’entre elles ? Si ce n’est pas le cas, vous pourriez être pris au dépourvu.

Quelles sont vos forces ?
Quelles sont vos faiblesses ?
Pourquoi aimeriez-vous travailler pour nous ?
Où vous voyez-vous dans 5 ans ? 10 ans ?
Pourquoi désirez-vous quitter l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement ?
Que pouvez-vous nous offrir que quelqu’un d’autre ne puisse pas ?
Pourquoi y a-t-il un temps mort entre ces deux emplois ?
Nommez trois choses que vous devriez améliorer selon votre gestionnaire précédent
Êtes-vous prêt à déménager ailleurs pour travailler ?
Êtes-vous prêt à voyager pour votre emploi ?
Parlez-moi d’une de vos réalisations dont vous êtes très fier
Parlez-moi d’un moment où vous avez commis une erreur
Quel serait l’emploi rêvé pour vous ?
Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
Que seriez-vous en mesure d’accomplir dans le premier 30/60/90 jours à ce poste ?
Parlez-moi de votre CV
Parlez-moi de votre formation
Décrivez-vous
Dites-moi de quelle manière vous avez réglé une situation difficile.
Pourquoi devrais-je vous engager ?
Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?
Seriez-vous prêt à travailler durant des jours fériés ou des week-ends ?
Comment vous prendriez-vous avec un client très fâché ou en colère ?
Quelles sont vos attentes salariales ?
Parlez-moi d’un moment où vous vous êtes surpassé pour un projet
Qui sont nos compétiteurs ?
Quel a été votre plus grand échec ?
Qu’est-ce qui vous motive ?
Quelle est votre disponibilité ?
Qui est votre mentor ?
Parlez-moi d’un moment où vous avez été en désaccord avec votre gestionnaire
Comment êtes-vous sous pression ?
Quel est le nom de notre CEO ?
Quels sont vos objectifs de carrière ?
Qu’est-ce qui vous motive à vous lever le matin ?
Que dirait votre gestionnaire à propos de vous ?
Quelles étaient les forces et les faiblesses de votre gestionnaire ?
Si je contactais votre gestionnaire à l’instant et lui demandait ce que vous devez améliorer, que dirait-il (elle) ?
Êtes-vous un meneur ou un suiveur ?
Quel est le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir ?
Quelles sont les petites choses qui énervent vos collègues ?
Quels sont vos loisirs ?
Quel est votre site internet favori ?
Qu’est-ce qui vous rend inconfortable ?
Parlez-moi de certaines de vos expériences en tant que leader
Comment vous y prendriez-vous pour licencier quelqu’un ?
Qu’est-ce que vous aimez le plus et le moins concernant le travail dans cette industrie ?
Travailleriez-vous plus de 40 heures par semaine ?
Y a-t-il des questions que je ne vous ai pas posées ?
Avez-vous des questions pour moi ?

11Août

La cinquantaine ! 5 questions qu’on se pose à son approche

Photo de Guillaume de Germain sur Unsplash

La cinquantaine, 5 questions qu’on se pose à son approche

1. Est-ce que je fais ce que j’aime ?

Qu’on se le dise honnêtement, il arrive qu’on ait choisi la sécurité au détriment de la passion. Les jeux sont faits, la vie a suivi son cours et on arrive bientôt à une nouvelle gare… celle de la cinquantaine. Objectivement, on sait en son for intérieur si on désire poursuivre sa route sans descendre du train ou si on veut mettre le pied sur le quai… pour imaginer une nouvelle destination. Le choix existe. Il est parfois trop tard, et ce, pour toutes sortes de raisons, mais on peut combler l’envie de changement par des loisirs près de nos passions.

2. Ai-je fait tout ce que je voulais faire avant mes 50 ans ?

Je vous arrête tout de suite ! 50 n’est qu’un nombre et certainement pas une fin en soi. Je vous accorde qu’un certain nombre de maux commencent à poindre et que plusieurs activités de la « bucket list » glissent vers l’inaccessible, mais tant d’autres demeurent à notre portée. Armé d’un peu plus de patience pour les apprentissages et les entraînements, presque rien d’impossible si la forme physique et la santé sont bonnes.

3. Combien de temps vivrai-je encore ?

Rien à faire ! Personne ne sait et c’est très bien comme ça. On peut regarder les moyennes de longévité, mais à quoi bon ? La vie ! C’est elle qu’il faut cultiver. Ralentir de temps à autre et observer silencieusement. Aimer son être et son avoir, oublier la longueur du temps et s’attarder à sa qualité. On jase, là…

4. Pourquoi ai-je parfois l’impression de ne pas compter autant qu’avant aux yeux des autres ?

Cela dépend de ce que vous créez dans votre vie. Tout vient des efforts que vous mettez à rester pertinent. De plus, il faut se garder informé ; évoluer avec la technologie et son utilisation, savoir naviguer… Aujourd’hui, tout passe par les réseaux sociaux. D’autre part, l’approche de la cinquantaine nous fait s’interroger sur ce besoin d’être au sommet en tout temps. On a envie d’aventure, oui, mais aussi de se permettre de contempler, de regarder les plus jeunes briller et de les admirer.

5. Où sont passées toutes ces années ?

En voilà une question ! Que ferez-vous avec le reste de votre vie ? Une bien meilleure, celle-là !

25Avr

L’intention compte plus que tout!

Photo de Raychan sur Unsplash

L’intention compte plus que tout

Tout le monde a entendu dire qu’avant d’atteindre des buts, il faut se fixer des objectifs. J’en ai une meilleure pour vous ! L’intention compte plus que tout. Tout ce beau discours sur le fait d’avoir des buts et de foncer sans relâche jusqu’à ce qu’on ait la langue à terre, ça ne mène pas toujours à des résultats parce qu’on est occupé à vivre le quotidien. En d’autres mots, on se bâtit de super plans et ça nous fait sourire. Ça nous rend pleins d’espoir, puis on se réveille 2 mois plus tard, le cœur lourd, en se rendant compte qu’on n’a même pas commencé à agir.

On gagne quand on se donne des intentions précises et qu’on se pardonne quand on n’atteint pas la perfection.

Je me suis dit qu’il devait y avoir des actions plus petites que des objectifs, des éléments qu’on inclut dans notre quotidien et qui donnent des résultats immédiats. C’est satisfaisant, des résultats immédiats. Ça fait grandir et ça donne de l’espoir. Il m’est alors revenu une phrase que j’entends toutes les fois que je vais au yoga. Tenez-vous bien, la voici : Donnez-vous une intention pour le cours d’aujourd’hui ; pas « Essayez de tout réussir à la fois », « Soyez le meilleur possible » ou « Donnez-vous un but ». Non ! Juste une intention simple. Et on ne surveille que celle-là. On peut choisir cette intention parmi les choses qu’on veut améliorer depuis longtemps et auxquelles on ne pense que le temps de le dire.

Personne ne peut choisir votre intention pour vous et la seule personne qui sait si vous avez réussi à la garder en place est vous.

Au début, ce n’est pas facile. On a la tête ailleurs, on n’y pense pas, mais quand on y pense, on remet l’intention en place et on recommence, sans arrêt, on se pardonne nos écarts et on recommence. OK. Des exemples simples ? Répondre avec gentillesse à tous ses interlocuteurs et ne pas les interrompre avant qu’ils n’aient fini de parler pendant une journée, quels qu’ils soient, surveiller sa posture quand on travaille durant tout un après-midi, garder l’intérieur de son véhicule propre pendant une semaine, fermer la télévision à 10h le soir pendant une semaine, etc. Une journée à la fois, une heure à la fois, ces actions génèrent des gains personnels réels dans nos relations avec les autres, dans notre santé physique et mentale, dans notre sens de la discipline.

Souvent, quand une action ou un processus nous rebute, c’est que nous manquons d’expertise ou d’information. Aller chercher de l’aide est positif et enrichissant, surtout si cela mène, ultimement, à l’atteinte de nos buts.

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